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職場(chǎng)女性，產(chǎn)假怎么休？
在職場(chǎng)性產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條）
標(biāo)簽：女職工 - 產(chǎn)假 - 晚婚 - 晚育 - 生育 - 難產(chǎn) - 產(chǎn)前 - 產(chǎn)后，類別：產(chǎn)后恢復(fù)
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推遲懷孕可怕？
過去，女人在30歲以后懷孕是不多見的。如果她這樣做了，酒會(huì)遭到來自各方面的反對(duì)。因?yàn)橥ǔＵJ(rèn)為，在醫(yī)學(xué)上晚孕對(duì)母親和胎兒來說都不是太明智的選擇。實(shí)際上，這種情況在近年內(nèi)已有了很大的改變。根據(jù)一項(xiàng)人口調(diào)查，已婚婦女直到30歲仍未懷孕，也不放棄要孩子的打算的占半數(shù)以上。
標(biāo)簽：晚育，類別：智力開發(fā)
標(biāo)簽大雜燴
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