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職場中的刺猬法則
在生活中，我們或許都曾有過類似這樣的經(jīng)驗或體會：與某人的關(guān)系越親密，就越容易經(jīng)常與其發(fā)生摩擦或矛盾，相處起來反而要比與其他初次見面的人交往更難。在一些家庭成員或者情侶之間，也常會出現(xiàn)這種相互埋怨的情況。
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永遠不要在工作中說“好像”
大多數(shù)人都喜歡用這個詞。和好友聊天時，時不時蹦出—個“好像”，倒也無關(guān)緊要。但是，一旦當“好像”成為你的口頭禪，連跟上司談?wù)摴ぷ鞯臅r候也將“好像”“也許”“可能”之類的詞四處填充，結(jié)果只能是聽者昏昏，不得要領(lǐng)，甚至會招來上司的厭惡和痛恨。
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職場法則之少許諾，多兌現(xiàn)
有句話說：“人不怕被別人看低，就怕被別人看高�？吹土耍氵�有露兩手的機會；看高了，你就只有出洋相的尷尬。”我們可以這樣理解，如果你默默地用行動說話，起初對你不在意的人，最終會為你的行動力折服；如果你喜歡夸�？冢瑒e人以為你是了不得的能人，結(jié)果全是“空頭支票”，最終你只有出洋相的份兒。
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